به گزارش ایرنا چهارشنبه شب از دبیرخانه راهبردهای مدیریت منابع انسانی در پارک علم و فناوری پردیس ، یاسر نثاری افزود:
وی با اشاره به اینکه دانشگاه ها ، شرکت های نوپا ، سازمان های بزرگ ، شرکت های دانش بنیان نیازهای شغلی متفاوتی دارند ، گفت: در حال حاضر ، یکی از راه های تأمین منابع انسانی مبتنی بر خوداظهاری متقاضی کار و ارزیابی CV فرد است. ” ممکن نیست که این مشکل وقت و هزینه زیادی را برای کارفرما به ارمغان بیاورد و باعث شود کارجو موقعیت شغلی مناسبی پیدا نکند.
وی با اشاره به لزوم استفاده از بسترهای جدید برای تأمین نیروی انسانی گفت: روش های نوین کاریابی کاستی های بسیاری دارد و باید بتوانیم از راه حل های مناسب و فناوری های جدید برای کمک به جویندگان کار و کارفرمایان استفاده کنیم.
نساری با اشاره به اینکه افرادی که در سازمان ها و ادارات مختلف کار می کنند باید از نظر مهارت های سخت افزاری و نرم افزاری واجد شرایط باشند ، گفت: “در حال حاضر یک بستر با استفاده از فن آوری ها و فن آوری های جدید در حال توسعه است.” این برنامه در دفتر منابع انسانی ارائه خواهد شد برای راهبردها در 21 ژوئیه سال جاری
وی خاطرنشان کرد: این بستر جدید برای حمایت از جویندگان کار و کارفرمایان بسیار مهم است و در جلوگیری از اتلاف وقت ، انرژی و هزینه ها بسیار موثر خواهد بود.
نساری گفت: افراد جویای کار می توانند CV خود را از طریق بستر IranHR ایجاد کرده و در سیستم عامل ارسال کنند. همچنین کارفرمایان می توانند CV خود را از طریق این بستر بررسی و ارزیابی کرده و پس از صلاحیت جویندگان کار از آنها استفاده کنند. باغها
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر بیش از 450 هزار متقاضی شغل از بنیاد ملی نخبگان و مجتمع رقابت فناوری در این سکوی عضو هستند و کلیه افراد جویای کار نیز می توانند پس از افتتاح امکانات این سکو در 12 ژوئیه و همچنین فرصت استفاده از آنها به صورت رایگان بهره مند شوند سازمان ها و وزارتخانه ها ، بخش دولتی و خصوصی برای شناسایی نیروی کار مناسب در این سیستم عامل.
دبیر علمی رویداد استراتژی های مدیریت منابع انسانی با اشاره به حضور و سخنرانی اساتید مدیریت از دانشگاه تهران ، کارشناسان و شرکت کنندگان محترم در این رویداد ، خاطرنشان کرد: موضوعات و پنل هایی از جمله استخدام و استخدام در شرکت ها و صنایع بزرگ – استخدام و استخدام در شرکت های نوپا و دانش بنیان – آموزش منابع انسانی و نقش و تأثیر آن – استماع سازمانی – مارک کارفرما و موضوعات جالب منابع روز در این رویداد در نظر گرفته شده است.
لازم به ذکر است که این رویداد در تاریخ 12 جولای به صورت آنلاین برای علاقه مندان نمایش داده می شود و در صورت تمایل به کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام می توانید با humanagement.ir تماس بگیرید