چگونه در محل کار دوست پیدا کنیم؟

قرار ملاقات در محل کار؛ 13 راه حل موثر

بسیاری از ما ساعات زیادی از روز خود را در محل کار می گذرانیم. ایجاد روابط دوستانه با همکارانمان می تواند روحیه ما را بالا ببرد، بهره وری ما را بهبود بخشد و به تعادل بین کار و زندگی کمک کند. در این مقاله کارهای موثری را ارائه می دهیم که می توانید برای توسعه روابط حرفه ای و دوست یابی در محل کار انجام دهید. با ما بمان.

مزایای دوستی با همکاران

1. بهبود خلق و خو

افرادی که با همکاران خود صمیمی هستند از حس رفاقت در محل کار لذت می برند زیرا می توانند در مورد دستاوردهای کاری و حتی زندگی شخصی خود صحبت کنند. دوستی با همکاران تأثیر شگفت انگیزی بر روحیه شما خواهد داشت.

2. افزایش بهره وری

احساسات مثبت در محل کار به شما تعهد بیشتری نسبت به تیم و مشارکت در پروژه هایی می دهد که باعث می شود بیشتر کار کنید و بهره وری شما را افزایش می دهد.

3. پیشرفت شغلی

با داشتن همکاران مفید و قابل اعتماد، عملکرد کاری شما نیز بهبود خواهد یافت. هنگامی که با همکاران خود دوست هستید، احساس امنیت و آرامش بیشتری در جستجوی کمک و مشاوره برای کمک به پیشرفت شما می کنید.

چگونه در محل کار دوست پیدا کنیم؟

پیدا کردن دوستان در محل کار می تواند راهی آسان برای پیشرفت شغلی و بهبود زندگی شخصی شما باشد. در اینجا چند راه آسان برای دوست یابی در محل کار آورده شده است.

1. خودتان را معرفی کنید

اگر قبلا این کار را نکرده اید، باید خودتان را به همکارانتان معرفی کنید. نمایندگی یک رابطه اولیه ایجاد می کند که می تواند پایه و اساس روابط آینده باشد. اگر با همکاران دپارتمان خود آشنایی دارید، وقت آن است که با همکاران در بخش های دیگر ملاقات کنید. ممکن است در بخش‌های مختلف شرکت خود ارتباطات عالی و افراد با علایق مشترک پیدا کنید.

2. نام همکاران خود را یاد بگیرید

برای اطلاع از نام همکاران خود وقت بگذارید و با ذکر نام به آنها سلام کنید. استفاده از نام افراد در مکالمات راهی عالی برای نشان دادن اهمیت آنهاست. با گفتن نام همکارتان نشان می دهید که برای شناختن او و ارتباط بیشتر با او وقت گذاشته اید و به او اهمیت می دهید.

3. احوالپرسی کنید و سوال بپرسید

وقتی نوبت می‌گیرید به همکارانتان سلام کنید و وقتی کار را ترک می‌کنید به آنها سلام کنید. می توانید سوالات دوستانه ای در مورد تعطیلات آخر هفته، سرگرمی ها یا موضوعات مشابه بپرسید. پرسیدن سوال نشان می دهد که به آنها اهمیت می دهید. هرچه بیشتر با همکاران خود ارتباط برقرار کنید، رابطه شما صمیمانه تر می شود.

4. مثبت اندیش باشید

داشتن تفکر مثبت در محیط کار بسیار مهم است. وقتی شخصیت مثبتی دارید، همکارانتان تمایل بیشتری به برقراری ارتباط با شما دارند. علاوه بر این، مثبت بودن می تواند مانند یک آهنربا عمل کند و افراد مثبت و خوش بین دیگر را به سمت خود جذب کند. خوش بینی و طرز فکر مثبت می تواند بسیار مفید باشد و دیگران را به فکر و عمل مثبت تشویق کند.
زبان بدن معمولا نشان دهنده راحتی و علاقه شماست. وقتی با همکاران خود صحبت می کنید، لبخند بزنید و سر خود را تکان دهید تا نشان دهید که به صحبت های آنها علاقه مند هستید.

5. فضای کاری خود را زیبا کنید

تزییناتی مانند یک گلدان کوچک روی میز می تواند مکان خوبی برای شروع گفتگو با همکارانتان باشد. از تزئیناتی استفاده کنید که شخصیت و علایق شما را نشان می دهد. صحبت در مورد سرگرمی ها می تواند منجر به یافتن زبان مشترک با همکاران و ایجاد یک رابطه دوستانه شود.

6. با همکاران قهوه یا ناهار بخورید

به جای غذا خوردن پشت میز، ناهار را در آشپزخانه، کافه تریا یا مطالعه میل کنید. اگر نزدیک محل کارتان رستوران یا کافه خوبی وجود دارد، از همکارانتان بخواهید برای ناهار به آنجا بروند. دعوت از همکاران برای صرف یک فنجان قهوه یا ناهار می تواند به شما کمک کند تا با محیط کار ارتباط بیشتری برقرار کنید و یکدیگر را بهتر بشناسید.

7. در مناطق مشترک کار کنید

اگر محل کار شما فضای مشترکی برای همکاری بیشتر دارد، مدتی را در آنجا بگذرانید. با انجام این کار، می توانید با همکارانی که در این زمینه کار می کنند ارتباط برقرار کنید، با افراد جدید ملاقات کنید یا روابط موجود را توسعه دهید.

8. کمک می کنند

راه دیگر برای برقراری ارتباط موثر در محل کار این است که در شرایط خاص به همکاران خود کمک کنید. حتی اگر خودشان به دنبال کمک نباشند، گاهی اوقات خوب است زمانی که احساس می کنید به کمک نیاز دارند به آنها کمک کنید. ایجاد یک جامعه حمایتی و کار تیمی به ایجاد روابط و دوستی در محل کار کمک می کند.

9. در رویدادهای تجاری و غیر تجاری شرکت کنید

برخی از شرکت ها رویدادهای منظمی را برای بهبود عملکرد تیم و هماهنگی بیشتر برگزار می کنند. از مدیران خود در مورد این رویدادها بپرسید و اگر چنین رویدادی در شرکت وجود دارد شرکت کنید. به این ترتیب می توانید با سایر کارمندان آشنا شوید و شانس خود را برای ایجاد رابطه افزایش دهید.

10. دیگران را ملاقات کنید و از آنها حمایت کنید

به همکاران خود به خاطر موفقیت هایشان در محل کار تبریک بگویید. این دستاورد می تواند چیزی شبیه به تبلیغ اخیر آنها باشد. حمایت از همکارانتان به آنها نشان می دهد که برای آنها ارزش قائل هستید و آنها را بخشی از تیم خود می دانید.

11. یک گروه ویژه راه اندازی کنید

ایجاد گروه هایی مانند پیاده روی، مطالعه، آشپزی و پیاده روی می تواند راهی عالی برای آشنایی همکاران با علایق مشابه و ایجاد روابط دوستانه در داخل و خارج از محل کار باشد.

12. فعالیت های فوق برنامه را برنامه ریزی کنید

اگر شرکت شما فعالیت‌های اجتماعی منظمی را در خارج از محل کار سازماندهی می‌کند، برای مشارکت درخواست دهید. استفاده از هر فرصتی برای بحث در مورد موضوعات غیرتجاری با همکارانتان می تواند به شما در ایجاد دوستی در محل کار کمک کند. اگر هیچ فعالیت اجتماعی برنامه ریزی شده ای در شرکت شما وجود ندارد، چنین فعالیت هایی را به مدیر خود پیشنهاد دهید یا خودتان برای او برنامه ریزی کنید.

13. یک گروه مجازی ایجاد کنید

اکثر شرکت ها یک گروه مجازی برای بحث در مورد پروژه ها، پرسیدن سوال و به اشتراک گذاری فایل ها دارند. می توانید یک کانال یا گروه برای همکارانی که با آنها علایق مشترک دارید ایجاد کنید. ایجاد این گروه راهی عالی برای به اشتراک گذاشتن تجربیات، افکار و ایده‌های مربوط به علایق مشترک است. درست قبل از تشکیل یک گروه، قوانین شرکت را بررسی کنید و اجازه ندهید این گروه شما و همکارانتان را از مسئولیت هایتان منحرف کند.

نکاتی برای تعیین حد و مرز در محل کار

ایجاد و تقویت روابط کاری مزایای زیادی دارد، اما تعیین مرزها برای حفظ بهره وری و عملکرد کاری به همان اندازه مهم است. در اینجا چند نکته وجود دارد که به شما کمک می کند تا رابطه ای سالم و حرفه ای داشته باشید.

1. به مرزهای دیگران احترام بگذارید

پرسیدن سوالات معمول در مورد خانواده و سرگرمی ها راه خوبی برای شروع یک رابطه دوستانه است، اما پرسیدن سوالات شخصی که می تواند باعث ناراحتی شخصی شود، اصلا راه خوبی نیست. بنابراین، اگر می‌خواهید با همکار خود گفتگو کنید، هرگز از او سؤالات شخصی نپرسید.

2. اطلاعات شخصی و خصوصی خود را در اختیار دیگران قرار ندهید

همانطور که نباید سوالات خیلی شخصی از دیگران بپرسید، نباید اطلاعات شخصی خود را با دیگران به اشتراک بگذارید.

3. از گفتگوهای غیرحرفه ای خودداری کنید

برای حفظ روابط حرفه ای و اخلاقیات در محیط کار، چه در داخل و چه در خارج از شرکت، نباید با همکاران خود در مورد برخی مسائل حاشیه ای مانند سیاست، مذهب، فعالیت مجرمانه، مسائل پزشکی یا مالی صحبت کنید. اکثر این مسائل چالش برانگیز و محرمانه هستند و می توانند کار تیمی را مختل کنند.
موضوعاتی مانند خانواده، حیوانات خانگی، فیلم، پادکست، موسیقی، ورزش و کتاب موضوعات خوبی برای صحبت با همکارانتان هستند. این موضوعات به شما کمک می کند تا بدون دخالت در مورد شخصیت، سرگرمی ها و علایق یکدیگر اطلاعات بیشتری کسب کنید.