ایسنا / اصفهان یک کارشناس فوتبال معتقد است تیم های لیگ بیستم فوتبال بیشتر محتاط بودند و کمتر توانستند چهره ای را به فوتبال ایران معرفی کنند.
محمد یاوری در گفت وگو با ایسنا ، اظهار داشت: تلاش زیادی برای آوردن تیم ذوب آهن به لیگ دسته اول انجام شده است اما اگر خدا به تیم های دیگر مانند تراکتورسازی کمک کند ، ذوب آهن را در لیگ برتر می ماند.
وی افزود: ذوب آهن چندین سال است که از این وضعیت رنج می برد ، البته راه حل های بسیار خوبی در مقابل مجموعه مدیریتی باشگاه ذوب آهن وجود دارد و می توانند به آمار و سابقه چندین ساله ذوب آهن مراجعه کرده و ببینند چه نیروهایی در حال فعالیت هستند. برای مدیریت و مربیگری استفاده می شود. “بهتر است از آن استفاده کنیم و دشوار نیست که بفهمیم آنها با چه تیمی در سه مرحله به لیگ قهرمانان آسیا رسیدند و جام حذفی را کسب کردند. و اگر سازمان یکسانی داشته باشند ، می توانند موفق باشند.
این کارشناس فوتبال درباره مسابقات هفته گذشته لیگ برتر گفت: البته دیدار پرسپولیس مقابل پیکان قابل پیش بینی بود ، تیم سپاهان مجبور نبود تا هفته گذشته به کار خود ادامه دهد ، گرچه معتقدم سپاهان از برنامه سه ساله خود جلوتر است و شما جای نگرانی ندارید ، زیرا سپاهان راه خوبی را در پیش گرفته است این تیم از ثبات و هوش تاکتیکی خوبی برخوردار بود ، کسب مقام دوم در شرایطی که محرم نویدکیا تیم را به دست گرفت موقعیت پایینی نیست و کسب سهمیه آسیایی برای اولین سال یک دستاورد خوب است.
یاوری ادامه داد: بازیکنان جوان مانند یاسین سلمانی که از محرم زمین دریافت کردند به اعتماد مربی پاسخ دادند. نویدکی در مواقع ضروری از ذخایر خود به خوبی استفاده می کند ، فکر می کنم شرایط خوب بود ، آهبرای فصل آینده باید بازیکنانی را که تیم را ترک می کنند تغییر دهیمبه خاطر داشته باشید که کادر فنی باید به این موضوع فکر کرده باشند و همچنین تجربه خوبی از آنچه اتفاق افتاده است داشته باشند.
وی در مورد بازگشت محمدرضا ساکت به مدیریت باشگاه و نتایج وی گفت: امیدوارم فصل آینده باشد ، زیرا وقتی محمدرضا ساکت و محرم به سپاهان آمدند ، فرصت های زیادی برای قهرمانی آسیا و لیگ برتر وجود نداشت ، ولی امسال آنها فرصت خوبی برای برنامه ریزی سال آینده و جذب افراد خوب خواهند داشت.
این پیشکسوت فوتبال افزود: اگر به خاطر داشته باشید محرم یک تیم حاشیه ای را تحویل داد و زمان زیادی طول کشید تا بتواند دیدگاه خود را در تیم پی ببرد و برنامه های تاکتیکی خود را ، مهمترین نکته ای که توانست سپاهان را در جریان قهرمانی تا آخرین روز نگه دارد و در چند سال به این موفقیت دست یابد و تنها با دو امتیاز اختلاف به مقام نایب قهرمانی لیگ برتر برسد ، صداقت محرم به وی بود. بازیکنان، سپس حمایت خوب از سوی باشگاه ، هیئت مدیره و مدیریت باشگاه و حمایت محبت آمیز دیگر از طرفداران بود.
یاوری با اشاره به نقش فوتبال پایه گفت: ما نباید نقش آکادمی فوتبال سپاهان و کمیته استعدادیابی باشگاه و کسانی که پشت پرونده هستند از تیم حمایت کنیم.از جانب. عشق در سپاهان حاکم است و همه به دنبال موفقیت سپاهان هستند ، همه به دنبال موفقیت سپاهان با توجه به وظایف و مسئولیت های خود هستند ، خوشبختانه امروز سپاهان بار دیگر در حال تبدیل شدن به یک باشگاه بین المللی است و موافقتنامه های خوبی با دو باشگاه بزرگ اروپایی منعقد شده است و در سال آینده گسترش می یابد.
وی در مورد محرم نویدکیا در اولین سال حضورش در لیگ برتر به عنوان مربی ، خاطرنشان کرد: محرم با تمام جوانی به فوتبال ایران از جمله هواداران ، مربیان و بازیکنان و به طور کلی آموزش داد که سعی نکنید با سرزنش دیگران و مسائل حاشیه ای و کلمات خارج از ادبیات مربی و سرپرست ، با دیگران صحبت کنید و این عالی بود دستاورد به نظر من ، از نظر روابط اجتماعی محرم ، این امر در فوتبال ما مدرن و محبوب بود. آنها از داوری و حمله به تیم حریف صحبت کردند اما محرم این کار را نکرد. دو تیم اصفهان ، ذوب آهن و سپاهان باید برابر لیاقت اصفهان ، خود و مدیران در سطح اول فوتبال ایران باشند.
این کارشناس فوتبال ادامه داد: تیم سپاهان در کار با بازیکنان جوان و اعتماد بازیکنان عالی عمل کرد همه بازیکنان او در لیگ بازی می کردند و ممکن است رسول نویدکیا به دلیل تعداد مصدومیت سهم کمتری داشته باشد ، اما سایر بازیکنان بارها مورد استفاده قرار گرفتند که این موضوع صداقت بین محرم و بازیکنان تیم بود. یکی دیگر از دستاوردهای ما اصفهانی این بود که ما اصفهانی ها می دانستیم که سپاهان و ذوب آهن متعلق به همه اصفهانی ها هستند و کارکنان ذوب آهن می دانند که در این فرصت عالی که دارند و برای فصل آینده ، حرفه ای خوب ، باید تصمیمات بهتری بگیرند. کارکنان و همگام با زمان و همچنین دقت بیشتر در انتخاب بازیکنان.
وی با اشاره به صحبت های یکی از کارشناسان در خصوص انتخاب رحمان رضایی گفت: شب گذشته در یکی از برنامه های ورزشی مربوط به لیگ ، یکی از کارشناسان اشاره کرد که مربی در ابتدای فصل با لابی به ذوب آهن آمد و بازیکنان بر این اساس انتخاب شدند؛ پس مدیران ذوب آهن چه کردند و در هر صورت کادر فنی باشگاه در انتخابات نقش آفرینی کردند ، چرا با لابی به بازیکن ضعیفی اجازه ورود به باشگاه بزرگ ذوب آهن را دادند؟
وی در مورد بازی ذوب آهن و مشکلات خط حمله یا تیم به ویژه در نیمه دوم تاکید کرد: ذوب آهن در چند بازی به سرمربیگری مجتبی حسینی ، وضعیت نیمه دوم و بیشتر بازی ها در نیمه دوم در صورت گلزنی در نیمه اول ، اجازه گل در نیمه دوم ، یا اگر در نیمه اول خوب و پرخاشگر بازی کردند ، در نیمه دوم یک گل دریافت کردند ، این مشکلی است که بین دو نیمه به وجود می آید و همچنین تعویض ها ،. باید دید مشکل از کجاست ؛ دست آنها خالی است یا نمی توانند تیم را در بین دو نیمه به خوبی هدایت کنند ، همه این مسائل باید دیده شود و مورد توجه قرار گیرد.
او اضافه کرد: ذوب آهن لازم نیست همان تیم فصل گذشته باشد و دوباره طرفدارانش را اذیت کند ، اما این طرفداران چقدر می توانند دوام بیاورند؟ در سال های اخیر ، آنها دائماً از نظر عملکرد تیم آسیب می بینند و باید به طور اساسی فکر کرد.
وی در پاسخ به این سوال که آیا میتبی حسینی و کادر فنی ذوب آهن می توانند برای سال آینده م beثر باشند یا خیر ، گفت: البته این به من مربوط نمی شود ، اما در پاسخ به سوال شما من نمی دانم نام منصور ابراهیم زاده چند سال در هر زمان ظاهر می شود ، اما قطعی نیست. این تصمیم توسط مدیران برتر ذوب آهن گرفته می شود اما من ، به عنوان فردی که سال ها در فوتبال بودم و در آن زندگی می کردم ، اگر نگاه کنیم منصور ابراهیم زاده با احترام به موتبی حسینی و سایر مربیان ، شایسته ترین مرد در شرایط کنونی برای ذوب آهن است. در سطح اول فوتبال ، او همیشه اطلاعات و حضور موثری داشت.
یاوری در مورد پوسته پوسته شدن ذوب آهن افزود: من کاری با بازیکن ندارم ، اما متخصصان ذوب آهن ابتدا باید ببینند برای چه پست هایی به بازیکن نیاز دارند و ابتدا باید. DNA فوتبال آهن روی مشخص خواهد شدهنگامی که سبک فوتبال مشخص می شود ، نمی توان ساختار و سبک بازیکنان خود را بر این اساس انتخاب کرد و این به سرعت اتفاق می افتد زیرا بازیکنان اغلب باشگاه بعدی خود را انتخاب می کنند ، شاید پنج بازیکن از هر تیم برای تیم بعدی خود انتخاب کنند. او قرارداد خود را انتخاب و پایان داد. به عنوان مثال ، چهار بازیکن سپاهان کار خود را انجام داده بودند و این تقریباً یک کار حرفه ای است و البته روش استنلی ، که خود باشگاه فسخ قرارداد او را اعلام کرد ، اما برخی بازیکنان در نیم فصل تیم بعدی خود را انتخاب می کنند.
وی گفت: همانطور که گفتم ذوب آهن ابتدا باید کادر فنی خود را برای فصل آینده تعیین و تعیین کند ، سپس نوع و سبک بازی مورد نظر خود را انجام دهد و سپس افرادی که از ذوب آهن در آن سبک استفاده می کنند. خوشبختانه ما قانون محدود کردن کارکنان نداریم و می توانیم کل تیم را تغییر دهیم. در اروپا و کشورهای توسعه یافته ، بیش از 3 یا 4 بازیکن نمی توانند برای فصل جدید منتقل شوند. ذوب آهن در یک یا نهایتا 3 پست بازیکنان خوب و توانمندی دارد اما پست های دیگر اگرچه بازیکنان خوبی هستند اما به خوبی ذوب آهن و لیگ برتر نیستند.
این کارشناس فوتبال در ارتباط با ارزیابی لیگ بیستم در خصوص معرفی بازیکنان و پدیده های جدید ، نحوه برگزاری مسابقات و دستاورد لیگ بیستم ، اظهار داشت: خوب ، ما نیز دیدیم که همیشه مشکلاتی در مورد داوران وجود داشت ، به خصوص داوران جوان ، امسال اضافه شدند ، اما برخی تیم ها ، مانند ذوب آهن یا سپاهان ، در یک مقطع متحمل آسیب های زیادی شدند.
او اضافه کرد: ما در ارائه جوانان و پدیده آن چندان موفق نبودیم و فقط یکی دو تیم از جمله سپاهان با آن برخورد کردند،، سپاهان سلمانی را معرفی کرد،، کریسمس جهانی در ذوب آهن بیشتر نمایان شد که در رده امید و جوانی نیست اکثر تیم ها در برخورد با جوانان محتاط بودند.
وی تاکید کرد: نتیجه بازیکنان جوان در رده اصلی در یکی دو سال اخیر برای ما کم است و این موضوع نیاز به بررسی دارد و تیم های ملی پایه و باشگاه باید نتایج بیشتری داشته باشند. فکر می کنم حضور قائدی در استقلال هم خوب بود. البته ما در لیگ قهرمانان آسیا برخلاف چند سال پیش که نتیجه ای نگرفتیم و این نتیجه لیگ خوب و پویایی بود که داشتیم ، حضور خوبی در لیگ قهرمانان آسیا داشتیم.
دستیار خاطرنشان کرد: باید از فوتبال عادلانه ای که تیم تراکتورسازی مقابل سایپا بازی کرد تشکر کنیم همچنین آرزو می کنم باشگاه تولید کننده سایپا به زودی به لیگ برتر بازگردد.
انتهای پیام