برقراری تعهدات بلندمدت از جمله پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و عائله مندی یکی از مهمترین خدمات بیمه ای و حمایتی سازمان تامین اجتماعی است که بیمه شدگان و اعضای خانواده واجد شرایط آنها می توانند از مزایای آن بهره مند شوند. در صورتی که الزامات قانونی را برآورده کنند، محافظت می شود.
بر اساس این گزارش، مجتبی طهماسبی رئیس اداره کل بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی در تشریح ضوابط و مقررات تعیین تکالیف بلندمدت این سازمان گفت: بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی در صورت ملاقات شرایط عمومی بازنشستگی، می توانند از طریق سامانه مرخصی es.tamin.ir برای دریافت مستمری درخواست دهند تا تمامی مراحل بازنشستگی خود را تا زمان صدور حکم بازنشستگی به همین صورت اعمال و پیگیری کنند.
وی در تشریح انواع مستمری ها گفت: 50 سال زندگی برای آقایان و 45 سال برای خانم ها به شرط داشتن حداقل 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه یکی از شرایط تعیین مستمری سالمندی است. کسر حق بیمه برای دو سال محاسبه و پرداخت می شود.
مجتبی طهماسبی رئیس سازمان بازنشستگی حاتماسبی نیز گفت: داشتن 60 سال سن برای مردان و 55 سال برای زنان و داشتن 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه از دیگر شرایط قانونی بازنشستگی است و بیمه شدگانی که این شرایط را داشته باشند می توانند بازنشسته شوند. با 20 روز حقوق البته اگر مستمری باشد. در صورتی که حقوق این افراد کمتر از حداقل مزد کارگر عادی مصوب دیوان عالی کشور در سال تعیین مستمری باشد، طبق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، میزان مستمری پرداختی آنان افزایش می یابد. به شکل ذکر شده
وی افزود: حق مستمری برای بیمه شده مرد با 60 سال سن و بیمه شده 55 سال در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه بیمه قابل استفاده است با این تفاوت که مستمری این افراد متناسب است. به سنوات استحقاق این بیمه نامه آنها خواهد بود در حالی که اگر بیمه شده پس از احراز این شرایط سنی کمتر از 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد می تواند با پرداخت بیمه از مزایای این نوع بازنشستگی استفاده کند. حق بیمه مربوط به دوره کسری سابقه تا 10 سال.
رئیس اداره کل بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی در خصوص بازنشستگی کارگران زن با 20 سال سابقه خدمت گفت: زنان شاغل در محل کار با 20 سال سابقه خدمت و 42 سال سن نیز حق دارند. حقوق بازنشستگی. و می توانند 20 روز حقوق دریافت کنند.تا بازنشسته شوند همچنین کلیه بیمه شدگانی که 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند می توانند بدون محدودیت سنی بازنشسته و مستمری دریافت کنند.
طهماسابی درباره شرایط تعیین مستمری از کارافتادگی گفت: بیمه شده ای که طبق نظر کمیسیون های پزشکی وفق ماده 91 قانون بیمه های اجتماعی از کارافتاده کلی، از کارافتاده جزئی و یا مستحق دریافت مقطوع باشد. غرامت ناشی از حادثه کار بدون توجه به مدت پرداخت حق بیمه و بیمه شده ای که ظرف ده سال قبل از وقوع حادثه ای که ناشی از کار یا بیماری نبوده است حداقل حق بیمه را برای یک سال پرداخت کرده باشد. کار از جمله حق بیمه نود روز کار ظرف یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری منجر به از کارافتادگی در صورت ازکارافتادگی کلی حسب مورد حق دریافت تعهدات قانونی مربوطه را خواهد داشت. به او. واجدین این شرایط می توانند از طریق سامانه خدمات فوق العاده سازمان بیمه گر اجتماعی به نشانی es.tamin.ir، منوی مستمری مستمری بازنشستگان/ازکارافتادگی، درخواست خود را برای دریافت مستمری ازکارافتادگی در غیاب ثبت و پیگیری کنند.
وی همچنین آیین نامه تعیین مستمری عائله مندی را تشریح کرد و افزود: کلیه مستمری بگیران عائله مندی در صورت دارا بودن شرایط مقرر در اصلاح ماده 3 ماده 80 قانون امور اجتماعی از کارافتاده کلی، مستمری بگیر و یا بیمه شده متوفی هستند. بیمه. و تبصره های ذیل شامل داشتن یک سال سابقه در سال آخر که حداقل 90 روز آن در سال آخر عمر یا 20 سال پرداخت کامل حق بیمه قبل از فوت می باشد. آنها از حقوق بازنشستگی و سایر مزایای جانبی بازنشستگان بهره مند می شوند.
همچنین در صورتی که بیمه شده متوفی بیش از یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد ولی به نحوی فاقد شرایط مقرر در قانون مذکور باشد. بازماندگان وی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه مستمری دریافت خواهند کرد.
روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی