طرح ارزیابی معلم دغدغه دیگر در حوزه آموزش و پرورش است که با گذشت 10 سال از تصویب آن، هم اکنون تصویب قوانین آن در شورای اسلامی در دست بررسی است. ارزیابی معلم یکی از اقداماتی است که در درجه اول برای ارتقای کیفیت آموزش و سپس بهبود وضعیت معیشتی معلمان مورد توجه قرار می گیرد. ارزیابی معلم یکی از پر سر و صداترین برنامه های این روزها در مجلس است. زیرا با اجرای طرح ارزیابی معلم حقوق معلمان به میزان قابل توجهی افزایش می یابد و سپس آخرین اخبار در مورد طرح رتبه بندی معلمان را مورد بحث قرار می دهیم.
ارزیابی معلم
محمد وحیدی، عضو کمیسیون آموزش مجلس، پیش از این با تشریح نحوه ارزشیابی معلمان بر اساس این قانون، گفت: بر اساس این قانون مجموع امتیازات برای کسب رتبه های مختلف 1000 امتیاز است و دو مرحله وجود دارد. تعدیل» و «ارتقا» در قانون دیده شده است و بر اساس امتیازات کسب شده کلیه معلمان بر اساس 4 شاخص صلاحیت عمومی، صلاحیت تخصصی، صلاحیت حرفه ای و تجربه رتبه بندی شده و پس از 5 سال ارتقاء می یابند.
بر اساس این قانون 300 امتیاز برای صلاحیت عمومی، 260 امتیاز تخصصی، 240 امتیاز حرفه ای و تا 200 امتیاز تجربه به شاخص های مذکور و 500 امتیاز برای تربیت معلم، مربی معلم، دستیار تعلق می گیرد. استاد 650 امتیاز و دانشیار معلم 750 امتیاز استاد استاد 900 امتیاز.
بر اساس این گزارش، یوسف نوری وزیر آموزش و پرورش پیش از این گفته بود که رتبه بندی معلمان از اول شهریور 1400 به حقوق معلمان اعمال می شود.
ضمناً این مصوبه مجمع سال گذشته برای تصویب به شورای پوپچیتل ارسال شد و مجلس در اسفندماه سؤالات و ایرادات شورا را برطرف و مجدداً به این شورا ارسال کرد که در اواسط اسفند 1400 مصوبه تصویب شد. . همچنین در تاریخ 27 اسفندماه رئیس مجلس این قانون را برای اجرا به رئیس مجلس ابلاغ کرد.
پس از آن دولت تدوين آيين نامه اجرايي رتبه بندي معلمان را آغاز كرد كه سخنگوي دولت در 27 خرداد 1401 از تصويب كلي اين آيين نامه خبر داد و گفت كه برخي موارد در حال اجراست و به زودي برطرف مي شود.
به گفته سده ستاری فرد، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش: 17 تیرماه آخرین جلسه بررسی آیین نامه رتبه بندی معلمان برگزار شد و در راه انتشار است.
صادق ستاری فرد، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در صفحه شخصی خود در توییتر نوشت: آخرین جلسه بررسی آیین نامه رتبه بندی با حضور وزیر و برخی از اعضای کمیته دولت برای رفع ابهامات و اعمال اجرایی برگزار شد. اقدامات و مقررات در راه انتشار است.
وی ادامه داد: وزارت و سازمان برنامه و بودجه حمایت های لازم را دارند و آمادگی کامل برای اجرای نظام رتبه بندی را دارند.
لیرضا منادی سفیدان، رئیس کمیسیون آموزش مجلس گفت: ما از 100 سال پیش آموزش مدرن را در کشورمان شروع کردیم و در این مدت معلمانی که در آموزش و پرورش بودند، رتبه و مقامی نداشتند و عنصر رقابتی بسیار مؤثر، که نتیجه آن رشد است و در این 100 سال تعالی نداشت، اما کمیسیون آموزش قانون رتبه بندی فرهنگیان را تصویب کرد و معلمان را در 5 رتبه قرار داد.
منادی گفت: نتایج آموزش ما نشان می دهد معلمان خوب کار نکرده اند!
برای رتبه معلمی حدود 50 هزار میلیارد تومان پیش بینی کرده ایم! از این پس هیچ معلمی بدون شغل نیست و معلمان باید برای پیشرفت تلاش کنند و دلیل کسب مقام و عنوان نیز فعالیت های پنج ساله برای ارتقای کیفیت آموزش در کشور خواهد بود.
متأسفانه امروز عملکرد آموزش و پرورش ما متوسط 10 تا 11 است، 15 میلیون دانش آموز داریم، میانگین دانش آموزان ما 10.5 تا 11 است و این میانگین در رشته های حرفه ای بین 7.5 تا 8.5 است که نشان می دهد آموزش و پرورش رها شده و معلمان. خوب کار نکرد
رتبه بندی معلمان علاوه بر ایجاد انگیزه مالی، تحولی در آموزش نیز به همراه خواهد داشت که نتیجه آن باعث تولید چهره های ماندگارتر در دانشگاه های آینده کشور می شود.
نحوه به روز رسانی رکورد در سیستم ارزیابی معلم LTMS را بخوانید.
بر اساس آخرین اخبار رتبه بندی معلمان، برای به روز رسانی تاریخچه معلم در سیستم LTMS، موارد زیر ضروری است:
وارد بخش تماس با مرکز پشتیبانی شوید
گزینه ثبت درخواست جدید را انتخاب کنید
گزینه “از یک شرکت پشتیبانی سیستم” را انتخاب کنید
“به روز رسانی حرفه و سابقه من” را انتخاب کنید
پس از انجام این مراحل، سابقه شما به صورت خودکار در سیستم سرویس به روز می شود. برای بررسی سابقه خود می توانید قسمت «اطلاعات جامع» سامانه خدمات را مشاهده کنید.
در صورت عدم تصحیح سابقه با واحد امور اداری «استخدام» حضوری تماس بگیرید.
لازم به ذکر است تنها در صورتی که سابقه شما بیش از ۲۹ سال باشد، فرم بازنشستگی در قسمت فرم های اطلاعاتی سامانه نمایش داده می شود.
شرایط کسب پنج رتبه معلمی
شرایط کسب رتبه از رتبه 1 تا 5 معلمی به شرح زیر است:
این نمرات از پنج امتیاز، جدا از نمرات معلم هستند.
رتبه 1 در لیست رتبه بندی معلمان
دارای 2 سال سابقه:
سابقه مرتبط: 2 سال
مدت زمان کار: 120 ساعت
حداقل میانگین ارزیابی 2 سال تا رتبه: 75%
حداقل امتیاز ارزیابی هر سال: 70%
حداقل امتیاز صلاحیت معلم: 60%
حداقل امتیاز برای هر مدرک: 50٪
در کسب رتبه 1 تجربه نامرتبط (خدمت موفق در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره آموزشی مهارت های قراردادی ماده 28 و خدمت سربازی و …) تاثیری ندارد.
دانشجو معلمانی که بعد از اول تیرماه 95 استخدام شدند. در سال 1398 چهار سال بعد یعنی سال 1398 رتبه 2 را کسب خواهد کرد. سوابق خدمت غیررسمی دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره آموزشی طبق ماده 28 اساسنامه دانشگاه افسری فرهنگیان. من. ..