به گزارش شمانیوز: روزنامه شرق نوشت: امروز بسیاری از کشورها و شرکت ها طرح چهار روز کاری و سه روز تعطیلی در هفته را پذیرفته و یا در نظر دارند و هر روز بر تعداد حامیان این طرح افزوده می شود. تعداد کشورها و شرکت هایی که به اجرای آزمایشی و داوطلبانه این طرح می پیوندند در حال افزایش است و اغلب نتایج مثبتی به دست می آید.
هر کشور دلایل خود را برای این طرح دارد. به عنوان مثال، دولت ژاپن اخیراً از این طرح حمایت کرده است. این به این دلیل است که گردشگری داخلی می تواند گسترش یابد، که می تواند اقتصاد را تقویت کند یا از خودکشی کارگران به دلیل ساعات کاری طولانی جلوگیری کند.
رایج ترین استدلال برای پذیرش این طرح در کشورهای مختلف این است که با افزایش بهره وری در آخر هفته، بهره وری نیروی کار نیز افزایش می یابد. با سه روز تعطیلی در هفته، نیروی کار با انرژی، انرژی و فداکاری بیشتری کار می کند.
هنگام کار در طول هفته با یک استراحت کوتاه، قدرت روحی و جسمی نیروی کار کاهش می یابد. علاوه بر افزایش بهره وری، کاهش هزینه های اداری نیز از مزایای طرح چهار روز کاری در هفته است. در کشور ما اما استراحت هفتگی به جز موارد محدود یک روز و نیم در هفته است و اکثر سازمان ها از پنجشنبه تا ظهر کار می کنند.
طرح چهار روز کار و سه روز مرخصی در ایران چندان بررسی نشده است. اگرچه دلایل مختلفی وجود دارد که می تواند بررسی دقیق را توجیه کند، اجرای آزمایشی و اختیاری این طرح در برخی سازمان ها، حداقل در بخش دولتی. اولاً بحث کاهش هزینه های اداری به ویژه در حوزه برق و گاز مطرح است. در حالی که در فصل تابستان با افزایش مصرف برق و افزایش مصرف گاز در فصل زمستان مواجه هستیم و در چند سال اخیر هیچ گونه سرمایه گذاری در تولید برق و گاز صورت نگرفته است، بررسی طرح چهار روز کاری در هفته ضروری است. به طور جدی و اجرای آزمایشی آن آغاز شود.
علاوه بر این، بوروکراسی عظیم و پرهزینه و اتلاف منابع در سازمان‌های اداری ایجاب می‌کند که اجرای آزمایشی این طرح از سازمان‌های اداری آغاز شود. و همچنین طرح تعطیلی مدرسه در روز پنجشنبه نتایج مثبتی به همراه داشت. ثانیاً، بیشتر نیروی کار دارای انگیزه کم هستند و بهره وری و ساعات کار مولد پایین است، به ویژه در بخش یقه سفید.
یکی از دلایل این امر ممکن است یک وقفه کوتاه یک و نیم روز در هفته باشد که نیروی کار نمی تواند قدرت ذهنی، فکری و جسمی خود را بازتولید کند. بنابراین گاهی در محیط کار با نیروی کار اغلب خسته، نادرست، بی تمرکز و کمی عصبی مواجه می شویم که لازم است برای این مشکل چاره ای اندیشیده شود.
ثالثاً با اجرای این طرح می توان امیدوار بود که افراد زمان و فرصت های بیشتری را به خانواده اختصاص دهند و منجر به تقویت گفتگو، تفاهم و توافق بین اعضای خانواده شود.
چهارم اینکه باعث تقویت گردشگری داخلی در کشور می شود. پنجم، مشاغل در بخش سرگرمی و فرهنگ در حال توسعه هستند. در حالی که تعداد افرادی که به سینما، کتابخوانی و تئاتر می روند کاهش یافته است، با اجرای این طرح می توان به توسعه این گونه مشاغل امیدوار بود. شاید در نگاه اول با این دو ادعا تعطیلات در ایران بزرگ است و نیم سال روی این طرح کار می شود و یا ساعات کار مفید کمتر می شود و با اجرای این طرح بهره وری و مفید بودن ساعات کاری کمتر می شود. مخالفت با مطالعه دقیق و اجرای آزمایشی این طرح؛ اما هر دوی این ادعاها واقعاً فرضیه های قوی نیستند که بتوان در مطالعات تجربی به آنها پرداخت. با این حال، فرضیه اول توسط برخی مطالعات تطبیقی رد شده است. در هر صورت موضوع افزایش تعطیلات آخر هفته به دلیل اثرات مثبت اقتصادی و اجتماعی به عنوان یک موضوع جدی در کشورهای توسعه یافته مطرح شد و در کشور ما نیز به دلیل بوروکراسی زیاد و مصرف زیاد منابع، تقویت خانواده محوری، کاهش خستگی به عنوان یک موضوع جدی مطرح شد. و افسردگی نیروی کار برای افزایش بهره وری و توسعه مشاغل فرهنگی و سرگرمی ضروری است.