10 مهارت مورد نیاز برای کار گروهی
1. گوش دادن فعال
هنر خوب گوش دادن : هنگام کار تیمی باید بدانید که باید به نظرات دیگران گوش دهید و به آنها احترام بگذارید. البته فراموش نکنید که هیچکس کامل نیست.
با این حال، هر چقدر هم نظر مردم عالی و شگفت انگیز به نظر برسد، نمی تواند کاملاً صحیح و بی عیب باشد. یکی از مهارت های مورد نیاز برای کار گروهی این است که دانش آموزان باید نقاط ضعف خود را بیان کنند تا ایده های بهتری به دست آورند.
گوش دادن فعال مهارتی است که به فرد اجازه می دهد تا به طور کامل بر ارتباطات کلامی و غیر کلامی دیگران تمرکز کند. برای این کار فرد باید بتواند فرآیند فکر را تا زمانی که حرف طرف مقابل کامل شود به تاخیر بیاندازد.
از طریق این فرآیند، می توانید اعضای تیم خود را بهتر بشناسید و با همکاری یکدیگر راه هایی برای بهبود نقاط ضعف خود بیابید. برای تمرین این مهارت بهتر است جملات طرف مقابل را در ذهن خود تکرار کنید و با جملات خود از آنها سوال بپرسید تا مطمئن شوید که موضوع را درست متوجه شده اند.
2. مهارت های سازمانی
مهارت های سازمانی در واقع بر عهده رهبر گروه است. سرپرست گروه باید توانایی و مهارت در تعیین تکلیف و حل مشکلات پیش آمده در گروه را داشته باشد و بتواند در هر شرایطی با رعایت انصاف بین اعضا از ایجاد وقفه جلوگیری کند.
از سوی دیگر، سازماندهی به عنوان یکی از مهارت های لازم برای کار گروهی به این معناست که افراد بتوانند وظایف را با هم به صورت علمی انجام دهند و اطمینان حاصل کنند که کار به موقع و با سرعت معقولی از پیشرفت انجام می شود.
با کیفیت یک تیم خوب و کارآمد آشنا شوید و نقش خود را به عنوان یک عضو در ایجاد این تیم کارآمد بیاموزید. علاوه بر این، شناخت نقاط قوت و ضعف خود بسیار مهم است.
در ویدیوی اصول کار گروهی، مربی کریس کرافت در مورد اهمیت برآورده کردن انتظارات، گوش دادن به همه اعضای گروه، برقراری ارتباط واضح و مؤثر، غلبه بر وظیفه و ارائه پشتیبانی صحبت می کند.
عناوین دروس عناوین دروس (ترجمه و زیرنویس بلادشاو تیم):
- معرفی دوره
- اهمیت تیم
- چگونه یک تیم عالی بسازیم؟
- مسئولیت شما در قبال اعضای تیم
- عضو بهتری باشید
- نتیجه
3. کمک و احترام
در یک گروه، افراد باید به یکدیگر کمک کنند. اگر فردی در گروه مشکلی دارد، باید مایل باشید به او کمک کنید. این امکان برقراری ارتباط خوب بین اعضا را فراهم می کند. یکی از مهارت های مورد نیاز برای کار در تیم کمک به روش های مختلف مانند به اشتراک گذاری اطلاعات، ارائه حمایت عاطفی، ارائه راه حل یا انجام کارها در عمل است.
در مورد احترام هم همینطور. نشان دادن احترام به معنای آگاهی از ارزش های انسانی هم تیمی های خود و کناره گیری از درک خود از مشکل و شناخت دیدگاه منحصر به فرد دیگری است.
البته این بدان معنا نیست که نباید اجازه دهید هم تیمی تان به خاطر رفتار بدش مقصر باشد.
در عوض، احترام به عنوان یکی از مهارت های مورد نیاز برای کار گروهی به معنای رفتار با آنها بر اساس پایگاه انسانی و حمایت از آنها در طول مسیر است. به همین دلیل است که نباید دیگران را دست کم بگیرید یا خود را برتر بدانید. کمک و احترام بزرگترین محرک برای رسیدن به اهداف تا انتها هستند.
4. مسئولیت پذیری
فرقی نمی کند کار شما فردی باشد یا با سایر اعضای تیم، در هر صورت مسئولیت پذیری یکی از مهم ترین مهارت های مورد نیاز برای کار تیمی است.
انجام کارها به صورت انفرادی به این معنی است که شما مسئول تمام اتفاقات بدی هستید که در طول فرآیند ممکن است اتفاق بیفتد، اما کار در یک تیم متفاوت است.
اگر فقط به دیگران تکیه کنید و به وظایف خود عمل نکنید، به گروه آسیب خواهید رساند. در واقع، شما اعتبار هر کاری را که انجام شده زیر سوال می برید. زیرا این تنها اثر نهایی است که مورد ارزیابی قرار می گیرد.
باید بخوانید:
5. مردم را تشویق و حمایت کنید
این یکی از ضروری ترین مهارت ها برای کار گروهی رهبران گروه است که باید بتوانند روحیه رقابت و شایسته سالاری را در بین اعضای تیم خود ایجاد کنند، در آنها انگیزه ایجاد کنند و شرایط لازم را برای پیشرفت همه افراد گروه فراهم کنند.
این به افراد اجازه می دهد تا تلاش بیشتری برای انجام وظایف خود داشته باشند و متوجه شوند که در عین حال ارزش شخصی آنها در حال افزایش است.
6. ارتباط برقرار کنید
همه افراد گروه باید بدانند که چگونه با سایر اعضا ارتباط برقرار کنند. زیرا در غیر این صورت احساس تنهایی می کند و به این نتیجه می رسد که لیاقت گروه و سایر اعضای آن را ندارد.
اما این فقط تصور شماست و ممکن است با واقعیت مطابقت نداشته باشد.
توانایی شما در برقراری ارتباط با دیگران یکی از مهارت های مورد نیاز برای کار گروهی است که باید آن را به خوبی یاد بگیرید. فقط ارتباطات یک تیم عالی می سازد.
زیرا برای برقراری ارتباط، همه افراد آماده کمک به یکدیگر و ایجاد فضای دلپذیرتر و اجتماعی تر هستند.
7. سازش
اگر مهارت های لازم برای کار تیمی را ندارید به راحتی می توانید تضادها و تضادهای مختلفی ایجاد کنید زیرا نظرات اعضای گروه با یکدیگر متفاوت است.
بنابراین ایجاد و سازش بین اعضای گروه برای پیشبرد اهداف آن بسیار مهم است.
این یک مهارت ساده نیست. زیرا برای سازش نه تنها همه اعضا باید نظرات خود را بیان کنند، بلکه باید به نظرات دیگران نیز گوش داده و به آنها احترام بگذارند.
مردم باید بدانند که چگونه آنها را تجزیه و تحلیل کنند که آیا آنها درست می گویند یا نه، و همچنین این توانایی را داشته باشند که نظر خود را کنار بگذارند.
باید بخوانید:
مروری بر 6 عامل موثر بر موفقیت کار تیمی
از جمله عواملی که بر موفقیت کار تیمی تأثیر می گذارد می توان به انسجام تیمی، ارتباط مؤثر، همگونی اعضای گروه، برنامه ریزی مناسب برای هر فرد، ثبات گروه و اعضا و همچنین ارزیابی مناسب اشاره کرد.
8. صادق و بدون تعصب باشید
این احتمالاً یکی از مهم ترین مهارت های مورد نیاز برای کار گروهی است. هنگام کار با یک گروه، باید خودخواهی را کنار بگذارید، از چیزهای کوچک رنجیده نشوید، حسادت هم تیمی ها را از خود دور کنید و از مخالفت و درگیری اجتناب کنید.
اگر فکر می کنید که وضعیت منطقی نیست، بهتر است بلافاصله پیشنهادات خود را ارائه دهید.
انجام این کار باعث می شود سایر اعضا شما را تحسین کنند و اعتماد آنها را به شما افزایش دهد. در عین حال سعی کنید به توافق و مصالحه برسید تا مردم انگیزه بیشتری داشته باشند و کار تیمی شما همیشه به روز باشد.
وقتی افراد زیادی روی یک موضوع به توافق برسند و با هم کار کنند، قطعا نتیجه بهتر از تلاش فردی خواهد بود. بهتر است همیشه یک عضو فعال در خدمت تیم باشید که مسئولانه گروه را به حداکثر توان خود می رساند.
از چیزهای کوچک آزار دهنده دیگر دور نشوید. با هم بودن و به اشتراک گذاشتن مهارت های مورد نیاز برای کار گروهی است که باید از آن آگاه باشید و تمرین کنید.
9. سوال پرسیدن
توانایی پرسیدن سوالات به طور مداوم به شما و گروهتان کمک می کند تا دانش ذهنی خود را از نوع دیدگاه خود یکپارچه کنید. سوال پرسیدن آسان است، اما یکی از اساسی ترین مهارت های مورد نیاز برای کار گروهی است.
اما نباید فراموش کرد که پرسیدن یک سوال خوب و مفید کار آسانی نیست. شما باید از کلمات و لحن مناسب استفاده کنید تا مردم را ناراحت نکنید. به عنوان مثال، سوال “چرا این کار را کردی؟” مردم را در حالت تدافعی قرار می دهد و باعث می شود تصور کنند که شما آنها را مقصر می دانید. اگر سوال این است که “من نمی فهمم چرا این کار را کردی، می توانید آن را برای من توضیح دهید؟” این یک راه بسیار ساده تر برای دسترسی به همان اطلاعات خواهد بود.
10. استدلال منطقی
هنگام توضیح یک ایده یا موقعیت، مهم است که بتوانیم اهمیت و دقت آن را به طور منطقی نشان دهیم.
این ممکن است شامل توانایی شما در بیان مفروضات و اصول استدلالتان یا فرآیند منطقی ای باشد که استدلال شما بر آن استوار است.
بنابراین، یکی دیگر از مهارت‌های مورد نیاز برای کار گروهی، توانایی شما در اجتناب از روش‌های استنتاج اشتباه و پیچیده است.
نتیجه گیری انجام کار تیمی به هیچ وجه آسان نیست و علاوه بر مدیریت صحیح رهبری، الزامات و مهارت های لازم برای کار گروهی در سطح تیم نیز مورد نیاز است. اما این نباید باعث شود که علاقه خود را به کار گروهی از دست بدهید. زیرا کاری که به صورت تیمی به درستی انجام شود بسیار سریع تر، آسان تر، ایمن تر و در نهایت ارزشمندتر خواهد بود. همیشه باید در نظر داشته باشید که کار تیمی تنها وسیله ای برای رسیدن به هدف نیست، بلکه فرآیند تیمی می تواند به خودی خود بزرگترین هدف باشد.