اندازه حقوق بازنشستگان یکی از مصوبات شورای عالی کار است که هر ساله در دستور کار قرار می گیرد. حقوق بازنشستگان کفاف زندگی در دوران بازنشستگی را با چنین تورمی در جامعه نمی دهد. این سوالی است که خانواده های بازنشسته را نگران کرده است. حقوق بازنشستگان با توجه به تورم و شرایط موجود در جامعه، هر سال برنامه ریزی شده است که افزایش یابد. آخرین اخبار حقوق بازنشستگی را در زیر دنبال کنید. طبق گزارشات کمیسیون تلفیق، در نهایت حقوق بازنشستگان در سال آینده افزایش خواهد یافت.
آیا حقوق بازنشستگی تا اواسط اردیبهشت تعیین می شود؟
با حل مشکل کاما در قانون بودجه، مستمری بگیران و مستمری بگیران شورای شهرداری منتظر اعلام افزایش مستمری ها و اتخاذ راهکارهای جدید هستند.
بازنشستگان انتظار دارند مصوبات شورای عالی کار به طور کامل اجرا شود. می گویند با صدور احکام خود را از بلاتکلیفی و اضطراب نجات می دهیم.
علی دهقانوکیا (رئیس کانون مستمری بگیران کارگری استان تهران) نیز در این خصوص می گوید: انتظار داریم تا 9 اردیبهشت وضعیت مستمری بگیران و میزان افزایش آن مشخص شود. هر چه زودتر راه حل های جدید بیاورند، بازنشستگان زودتر از بلاتکلیفی و انتظارات نجات خواهند یافت. اعلام افزایش مستمری باید نیمه اول اردیبهشت باشد.
اشتباهات مجلس و نگرانی در مورد حقوق بازنشستگی
در زمان تصویب این قانون هیچ نشانی از سازمان تامین اجتماعی وجود نداشت. پس از انتشار متن نهایی و تصویب قانون بودجه، سازمان تامین اجتماعی در کنار دستگاه های مشمول این افزایش قرار گرفت.
این موضوع نگرانی هایی را برای سایر سطوح بازنشستگان ایجاد کرده است. سطح دوم درآمد کسانی هستند که بیش از حداقل مستمری قانونی دریافت می کنند. طبق قانون بیمه اجتماعی سقف افزایش مستمری معادل هفت حداقل دستمزد یک کارگر عادی است. در ماده ۱۱۱ این قانون کمترین مستمری معادل حداقل دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار است. در ماده 96 این قانون اما افزایش مستمری سایر مقاطع نیز شرط شده است.
طبق این بخش از قانون، مستمری مستمری بگیر باید تابع واقعیت اقتصادی و هزینه زندگی باشد.
آیا افزایش حقوق بازنشستگان 10 درصد است؟
واضح است که عبارت بند افزایش حقوق در قانون بودجه 1401 مغایر با ماده 96 قانون تامین اجتماعی بوده است. به طور سنتی سایر سطوح حقوق بازنشستگی در نگاه اول با مصوبه شورای عالی کار برای افزایش حقوق در سایر سطوح تعیین می شود.
حقوق سایر سطوح توسط کارگرانی دریافت می شود که دارای درآمد ثابت بالاتر از حداقل دستمزد مصوب هستند. تا سال 1401، شورای عالی کارگری با افزایش 57 درصدی حداقل دستمزد و افزایش 38 درصدی در سایر سطوح موافقت کرد.
بدیهی است برای افزایش مستمری از سال 1401، شرط قانون بودجه جایگزین ماده 96 می شود و مستمری های بالاتر از حداقل دستمزد حداقل 10 درصد افزایش می یابد و بعید است به افزایش حقوق 38 درصد نزدیک شود. در سطوح دیگر
مجلس یک اشتباه در مورد حقوق بازنشستگی را اصلاح کرده است
در این شرایط اما به نظر می رسد علیرضا هژدری نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری خبر جدیدی در این زمینه دارد.
علیرضا حیدری در خصوص محدودیت قانون بودجه 1401 برای افزایش حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی به تجارت نیوز گفت: افزایش 10 درصدی مستمری ها شامل سازمان تامین اجتماعی نمی شود. وی افزود: البته این محدودیت به نفع سازمان و به ضرر مستمری بگیران بود. دفتر اصلاحات و مقررات مجلس در پاسخ به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، این سازمان را از محدوده محدودیت های خود خارج کرد.
هجدری گفت: به نظر می رسد مجلس وجود اشتباه تایپی در قسمت مربوط به افزایش حقوق در سال 1401 را می پذیرد. اصلاحی این موضوع را به سازمان بیمه اجتماعی یادآوری می کند. نایب رئیس اتحادیه ایثارگران گفت: هفته گذشته این اتفاق افتاد. سازمان تامین اجتماعی اکنون می داند که ملاک افزایش حقوق سال 1401 همان ماده 96 قانون بیمه های اجتماعی است و متن نادرست قانون بودجه در خصوص افزایش مستمری وام نیست.
احتمال کاهش دستمزد کارگران و تاثیر آن بر افزایش حقوق بازنشستگان
اصلاح یک اشتباه در متن قانون بودجه می تواند خبر خوبی برای بازنشستگان باشد. اما آیا این بدان معناست که کارکنان تامین اجتماعی از افزایش حقوق 1401 راحت می شوند؟
در روزهای اخیر خبر ناخوشایندی دیگری منتشر شده است. احتمال بررسی لایحه دستمزد شورای عالی کار و کاهش دستمزد کارگران خبری است که در صورت اجرایی شدن می تواند بر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تاثیر بگذارد.
واضح است که زمزمه هایی مبنی بر افزایش 38 درصدی حقوق در سایر سطوح به گوش می رسد. با توجه به همسویی معمول افزایش سایر سطوح مستمری با سایر سطوح افزایش حقوق، بررسی حقوق 1401 می تواند بر حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی تأثیر بگذارد.
در بهترین حالت ممکن است افزایش مستمری ها توسط سازمان تامین اجتماعی به تغییرات احتمالی در افزایش حقوق کارگران بستگی داشته باشد. این بدان معناست که سازمان تامین اجتماعی تا زمان روشن شدن موضوع به پرداخت مستمری خود به صورت علی الحساب ادامه می دهد.
از سوی دیگر در صورت ادامه فشار کارفرمایان برای کاهش افزایش حقوق سایر سطوح. این احتمال وجود دارد که سازمان تامین اجتماعی شرایط جدید را رعایت کند.
در صورت تغییر مصوبه شورای عالی قضایی تکلیف حقوق بازنشستگان چه می شود؟
علیرضا حیدری برای تجارت نیوز می گوید: همه چیز به نفوذ و قدرت اراده حاکم در شورای عالی بستگی دارد. تاکنون امکان تغییر حقوق سال 1401 منتفی بوده است اما وقوع یا تمدید این امکان می تواند وضعیت درآمدی مستمری بگیران سایر سطوح را تحت تاثیر قرار دهد.
وی ادامه داد: البته بحث پیش بینی افزایش هزینه ها در بودجه سال جدید شورای شهرداری نیز وجود دارد. از نظر منابع مالی مشکلی وجود ندارد. این بدان معناست که نمی توان نگران بود، اما رویه ها و فرآیندهای اداری می تواند از افزایش حقوق بازنشستگان تا زمان تکمیل افزایش حقوق جلوگیری کند.
وی افزود: این سازمان می تواند به نام حفظ منافع بیمه شدگان از حاشیه های احتمال تغییر حقوق استفاده کرده و افزایش مستمری ها را به تعویق بیندازد. این به معنای پرداخت بازنشستگی طولانی تر است.
حیدری در تامین مالی مستمری های جدید جدی نیست. وی گفت: قانون برنامه ششم توسعه یک سال دیگر تمدید شد. این بدان معناست که برای یک سال دیگر باید تنظیمات مستمر انجام شود. سازگاری بدون تامین منابع ممکن نیست. بنابراین سازمان نباید با مشکل خاصی مواجه شود.
در مورد تعدیل حقوق بازنشستگی چطور؟
سیده زهرا محمودی; تطابق؛ حرفی که برای عده ای فقط یک وعده است و برای عده ای بارقه امیدی که از این وضعیت بیرون بیاید. بازنشستگان ماه‌هاست که به‌جای صحبت‌های مسئولان، نمایندگان و غیره منتظرند تا شاهد یکسان‌سازی در طرح‌های حقوقی خود باشند. اما خبری نیست که هر روز یک وعده جدید و اعلام زمان جدید نباشد.
بازنشستگان بدون همتای خود حتی به وعده افزایش حقوق سال نو عمل نکرده اند و بسیاری برای امسال رقمی مشابه سال گذشته دریافت کرده اند.
البته مسئولان از وعده های خود کوتاه نیامدند و امروز مدیرعامل صندوق بازنشستگی و از کارافتادگی اعلام کرد که اختصاص 9 هزار میلیارد تومان به این معنا به معنای اراده دولت برای ادامه اجرای آن است و به دنبال قانونی شدن همسان سازی حقوق هاست. وی ادامه داد: آنچه در قالب نظام چندلایه تامین اجتماعی اجرا می شود می تواند بسیاری از تبعیض های موجود را رفع کند و نظام عادلانه تری ایجاد کند و دغدغه عدالت در پرداخت ها را پوشش دهد.
دلیل اینکه در مورد حقوق بازنشستگی صادق نیستید چیست؟
از همان روزی که زمزمه یکسان سازی حقوق بازنشستگان در اخبار و صحبت های مسئولان شنیده شد، بسیاری هشدار دادند که در شرایط کنونی این امر امکان پذیر نیست. خواستگاری منبع می خواهد و دولت جز جیب مستمری بگیران و فقرا منبعی برای این کار ندارد!
یعنی یا دولت فقط وعده می دهد و افزایش قانونی با همسان سازی انجام نمی شود یا قول نمی دهد و همسان سازی انجام می شود; اما به قیمت افزایش تورم که دود آن در چشم مستمری بگیران و فقرا می سوزد.
پس در هر دو مورد، حکومت با مردم منصف نیست; اگر خلف قول ندهد. در غیر این صورت، شعار او برای این امر اجرای عدالت و گسترش آن بود. اما آیا با افزایش تورم عدالت اجرا خواهد شد؟ وقتی تورم روز به روز با افزایش دستمزدها بدون حمایت افزایش می یابد، چه تفاوتی بین افزایش حقوق بازنشستگان وجود دارد؟
آیا بهتر نیست به جای وعده هایی که خود دولت هم خوب می داند هرگز محقق نمی شود، قدمی در جهت کنترل و کاهش تورم برداریم یا در صورت تحقق آن فقط تورم بر جامعه تحمیل می شود؟