به گزارش سایت طلا، ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی 4 برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است. همچنین در ماده 3 این بخشنامه آمده است:
ماده 3- اعطای مزایای جانبی به مشمولان صرفاً در قالب انواع و اقلام مورد اشاره در ماده (1) امکان پذیر است و پرداخت هرگونه مزایای جانبی خارج از انواع و اقلام یادشده در دستگاه اجرایی به منزله تخلف از مفاد این مصوبه است دستگاههای اجرایی مکلفند هزینــه پرداختی بابت مزایای جانبی کارکنان خود را متناظر با انواع مزایای مندرج در جدول زیر تفکیک و سهم مقرر برای بودجه مزایای مذکور را نیز رعایت نماید:
انواع مزایای جانبی
تبصره -1 سهم انواع مزایای جانبی دستگاه اجرایی بین حداقل و حداکثر تعیین شده برای سهم بودجه آنها و نحوه اعطای انواع و اقلام مزایای مذکور به مشمولان ذی ربط در چهارچوب مفاد این مصوبه و با رعایت سقف اعتبارات یا بودجه ابلاغی دستگاه اجرایی و سایر امکانات موجود توسط شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه اجرایی اصلی حداکثر طی یک ماه تعیین میشود شورای مذکور موظف است گزارش نحوه ضابطه گذاری در این زمینه را در سامانه مورد اشاره در ماده (16) بارگذاری نماید.
تبصره 2- دستگاه های اجرایی دارای موافقتنامه با سازمان برنامه و بودجه کشور مکلفند اعتبارات مرتبط با هزینه مزایای جانبی موضوع فصل ششم بودجه خدمات رفاهی خود را متناظر با انواع مزایای مندرج در جدول فوق و با رعایت سهم مقرر برای بودجه مزایای مذکور تنظیم نمایند. چنانچه موافقتنامه پیش از ابلاغ این مصوبه تنظیم شده باشد، دستگاه اجرایی موظف است حداکثر ظرف یک ماه نسبت به اصلاح موافقتنامه و حسب نیاز، جابه جایی اقلام یا فصول هزینه مربوط با رعایت مفاد این ،تبصره، اقدام نماید. اجرای ماده (8) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1402 کل کشور موضوع تصویب نامه شماره 42009 ت 61266 هـ مورخ 1402/3/10 هیئت وزیران برای دستگاههای اجرایی موضوع این تبصره، الزامی است.
