به گزارش تحریریه، علاءالدین رفیع‌زاده، معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور در تشریح نتایج ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ دستگاه‌های اجرایی اظهار داشت: به استناد مواد ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه و دستورالعمل‌های مربوط، هر ساله تمامی دستگاه‌های اجرایی در دو بعد شاخص‌های عمومی و اختصاصی مورد ارزیابی قرار می‌گیرند. ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ دستگاه‌های اجرایی کشور با همت، تلاش و همکاری امورهای تخصصی سازمان (در بعد شاخص‌های عمومی) و با همکاری امورهای بخشی سازمان برنامه و بودجه کشور (در بعد شاخص‌های اختصاصی) طی یک زمان‌بندی دقیق در قالب سامانه الکترونیکی اجرا و در نهایت دستگاه‌های برگزیده بر اساس مفاد بخشنامه جشنواره شهید رجایی ۱۴۰۰ به شماره ۲۷۰۱ تاریخ ۱۴۰۰/۱/۲۳ مشخص شدند.
وی ادامه داد: در ارزیابی انجام‌شده از میان ۲۴ وزارتخانه و سازمان مستقل تعداد ۱۲ دستگاه موفق به کسب بیش از ۷۵ درصد مجموع امتیازات شاخص‌های عمومی و اختصاصی شده و در سطح «خوب» قرار گرفتند. بر این اساس در سطح وزارتخانهها و سازمان‌های مستقل، دستگاه‌های برگزیده عبارتند از:
• وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح؛ دستگاه برگزیده در «مجموع ابعاد شاخص‌های عمومی و اختصاصی»
• وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات؛ دستگاه برگزیده در «مجموع ابعاد شاخص‌های عمومی و اختصاصی»
• وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛ دستگاه برگزیده در «مجموع ابعاد شاخص‌های عمومی و اختصاصی»
• وزارت نیرو؛ دستگاه برگزیده در «تحقق اهداف برنامه اصلاح نظام اداری دوره دوم» (بر اساس ارزیابی شاخص‌های عمومی سال ۱۳۹۹)
• وزارت میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری؛ دستگاه برگزیده در «تحقق اهداف برنامه اصلاح نظام اداری دوره دوم» (بر اساس ارزیابی شاخص‌های عمومی سال ۱۳۹۹)
• سازمان اداری و استخدامی کشور؛ دستگاه برگزیده در «شاخص‌های اختصاصی»
• معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری؛ دستگاه برگزیده در «شاخص‌های اختصاصی»
همچنین بر اساس ارزیابی ۱۰۱ دستگاه در سطح سازمان‌های تابعۀ وزارتخانهها، تعداد ۵۲ دستگاه موفق به کسب بیش از ۷۵ درصد مجموع امتیازات شاخص‌های عمومی و اختصاصی شده و در سطح «خوب» قرار گرفتند.
معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه به توضیح برگزیدگان ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ در سطح سازمان‌های تابعۀ وزارتخانهها پرداخت و گفت:
• شرکت مادرتخصصی مهندسی آب و فاضلاب کشور؛ سازمان وابسته برگزیده در «مجموع ابعاد شاخص‌های عمومی و اختصاصی»
• سازمان ثبت احوال کشور؛ سازمان وابسته برگزیده در «مجموع ابعاد شاخص‌های عمومی و اختصاصی»
• سازمان بنادر و دریانوردی؛ سازمان وابسته برگزیده در «تحقق اهداف برنامه جامع اصلاح نظام اداری دوره دوم» (بر اساس ارزیابی شاخص‌های عمومی سال ۱۳۹۹)
• شرکت مادرتخصصی مدیریت منابع آب ایران؛ سازمان وابسته برگزیده در «تحقق اهداف برنامه اصلاح نظام اداری دوره دوم» (بر اساس ارزیابی شاخص‌های عمومی سال ۱۳۹۹)
• سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران؛ سازمان وابسته برگزیده در «شاخص‌های اختصاصی»
• شرکت ملی صنایع پتروشیمی؛ سازمان وابسته برگزیده در «شاخص‌های اختصاصی»
وی با اشاره به اینکه ملاک انتخاب دستگاه‌های برگزیده نتایج ارزیابی عملکرد آن‌ها در شاخص‌هایی است که بر اساس اسناد بالادست نظیر برنامه ششم توسعه و برنامه جامع اصلاح نظام اداری تدوین و ابلاغ شده است، تصریح کرد: تقدیر از این دستگاه‌ها به معنی بی‌نقص‌بودن یا رضایتمندی کامل از عملکرد آنان نبوده و تنها نشان‌دهنده توفیق نسبی آن‌ها در انجام تکالیف قانونی و برنامه‌ای نسبت به سایر دستگاه‌ها است.
معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام ارسال نتایج ارزیابی عملکرد تمامی دستگاه‌های اجرایی کشور به همراه امتیازات مکتسبه در شاخص‌های عمومی و اختصاصی، از طریق سامانه مدیریت عملکرد دولت به سامانه دستگاه‌های اجرایی، بیان داشت: انتشار عمومی نتایج ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی برای سومین سال متوالی در دستور کار این سازمان قرار دارد و نتایج ارزیابی دستگاه‌های اجرایی در ابعاد عمومی و اختصاصی همزمان با هفته دولت به صورت عمومی از طریق وبگاه سازمان به آدرس https://performance.aro.gov.ir که از سال گذشته به همین منظور طراحی و پیاده‌سازی شده است، برای اطلاع‌رسانی و اخذ نظر عموم مردم و خبرگان منتشر خواهد شد.
رفیع‌زاده در پایان به بخشنامۀ اخیر ریاست محترم جمهوری درخصوص تمدید زمان برنامه اصلاح نظام اداری دورۀ دوم تا پایان سال ۱۴۰۰ اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه اهداف دوره دوم برنامه جامع اصلاح نظام اداری در برخی از محورها به‌طور کامل تحقق نیافته است و نظر به ضرورت همسویی برنامۀ بعدی با برنامه هفتم توسعه کشور، پیشنهاد تمدید برنامۀ دورۀ دوم تا پایان برنامه ششم توسعه ارائه و با ابلاغ ریاست محترم جمهوری و رئیس شورای‌عالی اداری، این برنامه تا پایان سال ۱۴۰۰ تمدید شد، لذا دستگاه‌های اجرایی در سال جاری نیز می‌بایست به اجرای تکالیف خود در این برنامه اهتمام جدی داشته باشند. همچنین این برنامه ملاک ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ دستگاه‌های اجرایی در شاخص‌های عمومی خواهد بود که آیین‌نامۀ اجرایی آن نیز به زودی اعلام خواهد شد.
پایان/